EL RESPETO HACIA LAS MUJERES CRECE A NIVEL GLOBAL, PERO PERSISTEN BRECHAS ESTRUCTURALES Y DE PERCEPCIÓN

El último informe de Gallup confirma una tendencia relevante para la agenda global de sostenibilidad: la percepción social sobre el respeto hacia las mujeres sigue mejorando a escala mundial, consolidándose como un indicador clave en materia de igualdad, cohesión social y gobernanza.

Es importante señalar que el concepto de “respeto a la mujer” no se define mediante una explicación teórica detallada, sino a través de una pregunta directa de percepción social. Concretamente, Gallup lo mide preguntando a los encuestados algo equivalente a:“¿Se trata a las mujeres con respeto y dignidad en este país?”. Esto implica que la encuesta únicamente refleja una percepción general de la población sobre si las mujeres son tratadas con dignidad y consideración en su país, pero no se incluye una definición normativa o técnica del concepto.

En 2025, el 72% de la población en 140 países considera que las mujeres son tratadas con respeto y dignidad, lo que supone un incremento de nueve puntos respecto a 2022, tras el retroceso observado durante la pandemia.

Este avance refleja una recuperación progresiva de la percepción social, alineada con marcos internacionales como los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS 5 – Igualdad de género). No obstante, el informe advierte que la mejora es heterogénea, con incrementos significativos en 24 países —especialmente en Asia, Europa, Iberoamérica y Oriente Medio y Norte de África.—, lo que evidencia la importancia de factores culturales, regulatorios y de políticas públicas en la evolución de estos indicadores.

A pesar de esta tendencia positiva, persiste un elemento crítico desde la óptica de la RSC: la brecha de esa percepción entre hombres y mujeres. En 87 de los países analizados, los hombres muestran una valoración significativamente más favorable sobre el trato hacia las mujeres, mientras que en ningún país ocurre lo contrario. En este aspecto, existen diferencias importantes en economías avanzadas como Portugal, Australia o Estados Unidos, lo que pone de manifiesto que el desarrollo económico no garantiza por sí solo la igualdad percibida.

El informe introduce además un matiz relevante para la gestión empresarial y la debida diligencia en derechos humanos: la divergencia entre experiencia individual y percepción sistémica. Aunque mujeres y hombres reportan niveles similares de respeto en su experiencia diaria (alrededor del 90%), muchas mujeres consideran que, a nivel estructural, el trato en sus países sigue siendo insuficiente. Esta disonancia, especialmente acusada en Iberoamérica, apunta a la existencia de riesgos reputacionales y culturales latentes en los entornos organizativos y sociales.

Otro hallazgo clave es la correlación entre respeto y percepción de seguridad, un aspecto directamente vinculado a los estándares ESG y a normativas internacionales en materia de derechos fundamentales. En aquellos contextos donde las mujeres perciben menor respeto, también manifiestan menores niveles de seguridad personal, lo que sugiere una interdependencia entre igualdad, bienestar y entornos seguros, aunque sin establecer una causalidad directa.

En conclusión, el estudio evidencia una doble realidad: progresos sostenidos en percepción global junto a desafíos estructurales persistentes. Para organizaciones y consultoras de sostenibilidad, estos resultados refuerzan la necesidad de integrar la igualdad de género en la estrategia corporativa mediante enfoques que combinen cultura, políticas internas y cumplimiento normativo. En este contexto, el respeto hacia las mujeres emerge no solo como un imperativo ético, sino como un factor estratégico para la resiliencia social y económica.